Audyt spółki (due diligence) polega na badaniu stanu przedsiębiorstwa w celu przeanalizowania różnych obszarów działania i identyfikacji potencjalnych ryzyk prawnych i wyeliminowaniu ich konsekwencji. To istotny element każdej transakcji sprzedaży firmy czy jej aktywów. Wnioski z audytu są przydatne podczas podejmowania kluczowych dla organizacji decyzji.
(więcej…)

Do zmiany umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dochodzi najczęściej w przypadku, gdy jest to absolutnie konieczne. Wynika to z faktu, że każda modyfikacja w dokumencie definiującym działalność spółki, wymaga nie tylko udziału wszystkich wspólników, ale i przejścia określonej procedury. (więcej…)

Prowadzenie działalności gospodarczej wymaga znajomości przepisów np. w zakresie prawa cywilnego, handlowego oraz prawa pracy. Dynamiczne zmiany w polskim ustawodawstwie niejednokrotnie są powodem wielu niejasności, dlatego często jednym rozsądnym wyjściem jest skorzystanie ze wsparcia prawnika lub radcy prawnego. Pomoc może obejmować stałą obsługę prawną bądź też doraźne wsparcie konsultacyjne. Z ekonomicznego punktu widzenia korzystniejszym rozwiązaniem jest stała współpraca z kancelarią radców prawnych, która może dotyczyć różnego zakresu usług prawnych. Wśród takich wymienić można np. obsługę prawną organów spółek. (więcej…)

Za wypadek w pracy uznaje się zdarzenie, do którego doszło nagle w czasie wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Jego skutkiem może być uszczerbek na zdrowiu pracownika, a w skrajnych przypadkach również i jego śmierć. W większości takich sytuacji pracownik lub rodzina zmarłego mogą ubiegać się o odszkodowanie. Są jednak pewne wyjątki. Wszystko zależy od tego, kto ponosi odpowiedzialność za wypadek. Czy jest to pracodawca, czy sam pracownik? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć w dalszej części artykułu. (więcej…)

Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Z tego powodu pracodawcy w większości do swoich zespołów poszukują młodych i równie dynamicznych osób. Mimo wysokiego bezrobocia w wielu branżach wciąż brakuje wykwalifikowanych pracowników. Problem w wielu przypadkach mogłoby rozwiązać zatrudnienie osób po 50. roku życia. Stereotypy wywołują jednak obawy, czy pracownicy 50+ odnajdą się na danych stanowiskach i przystosują do ciągłych zmian. Czy takie obawy są uzasadnione? Sprawdźmy, co można zyskać, decydując się na zatrudnienie pracowników po 50. roku życia. (więcej…)

Zakup nieruchomości to kosztowna inwestycja. W każdym przypadku wymaga przemyślenia i weryfikacji wiarygodności sprzedawcy. Sprawdzenie dewelopera przed podpisaniem umowy przede wszystkim eliminuje ryzyko strat finansowych. Nikt z nas nie chce trafić na nieuczciwego sprzedawcę, który nie dotrzymuje terminów umowy bądź też wyłudza pieniądze, ale nie kończy rozpoczętej inwestycji. Jak sprawdzić, czy deweloper jest wiarygodny? Poniżej wyjaśniamy, jakie kroki podjąć, by nie dać się oszukać. (więcej…)

Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych zostało uchwalone przez UE w 2016 roku. W krajach członkowskich regulacja obowiązuje natomiast od 2018 roku. RODO reguluje kwestie dotyczące ochrony i przetwarzania danych wrażliwych. Wobec tego zobowiązuje przedsiębiorców m.in. do nieujawniania imion i nazwisk kontrahentów, ich numerów PESEL, adresów korespondencyjnych oraz mailowych osobom postronnym. Wejście w życie tej regulacji oznacza istotne zmiany w funkcjonowaniu firm. Na czym polega wdrażanie RODO? Poniżej wyjaśniamy, jak krok po kroku wygląda taki proces. (więcej…)

Picie alkoholu nie sprzyja zdrowiu w każdej sytuacji. Są jednak miejsca, w których spożywanie procentów jest surowo zabronione. Mowa o piciu alkoholu w miejscu pracy lub podejmowaniu się jej w stanie nietrzeźwości. Praca pod wpływem alkoholu może zagrozić bezpieczeństwu nie tylko nietrzeźwego pracownika, ale także pozostałym osobom wykonującym swoje obowiązki w jego otoczeniu. Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik stawi się do pracy w stanie po wypiciu alkoholu i jakie konsekwencje mogą grozić nietrzeźwemu pracownikowi? Na te i inne pytania odpowiadamy w dalszej części artykułu. (więcej…)

Własnością intelektualną określa się wytwór twórczej pracy człowieka (utwór), który wedle prawa jest chroniony od momentu ustalenia, czyli inaczej mówiąc upublicznienia. Co ważne, taki utwór podlega ochronie niezależnie od swojej wartości oraz przeznaczenia. Prawo autorskie i prawa pokrewne dotyczą ochrony wszystkich dóbr niematerialnych, które mają oryginalny charakter i odnoszą się do indywidualnych cech twórcy. Poza tym zakres ochrony własności intelektualnej obejmuje też wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe oraz znaki towarowe. Regulacją, która traktuje o ich ochronie, jest z kolei Prawo własności przemysłowej. Zgodnie z przepisami z wytworów pracy twórczej można korzystać w granicach prawa. Warto jednak wiedzieć, że naruszenie własności intelektualnej jest karalne. (więcej…)

Zakupy w sieci stały się bardzo popularne. Wraz z podjęciem decyzji zakupowej w Internecie dochodzi do zawarcia umowy, która przesyłana jest przed sprzedającego drogą elektroniczną, a towar dostarczany jest kurierem. Jednak co w przypadku, kiedy nie spełnia on naszych oczekiwań? Zgodnie z prawem konsument, który zawarł umowę elektroniczną, ma prawo od niej odstąpić w terminie czternastu dni od jej zawarcia bez podania przyczyny. (więcej…)