Maj 2 22

Wypadek w miejscu pracy. Kto za niego odpowiada?

csgroup_seo
wypadek w pracy

Za wypadek w pracy uznaje się zdarzenie, do którego doszło nagle w czasie wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Jego skutkiem może być uszczerbek na zdrowiu pracownika, a w skrajnych przypadkach również i jego śmierć. W większości takich sytuacji pracownik lub rodzina zmarłego mogą ubiegać się o odszkodowanie. Są jednak pewne wyjątki. Wszystko zależy od tego, kto ponosi odpowiedzialność za wypadek. Czy jest to pracodawca, czy sam pracownik? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć w dalszej części artykułu. (więcej…)

Mar 24 22

Korzyści płynące z zatrudnienia pracownika po 50. roku życia

csgroup_seo
pracownicy po 50

Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Z tego powodu pracodawcy w większości do swoich zespołów poszukują młodych i równie dynamicznych osób. Mimo wysokiego bezrobocia w wielu branżach wciąż brakuje wykwalifikowanych pracowników. Problem w wielu przypadkach mogłoby rozwiązać zatrudnienie osób po 50. roku życia. Stereotypy wywołują jednak obawy, czy pracownicy 50+ odnajdą się na danych stanowiskach i przystosują do ciągłych zmian. Czy takie obawy są uzasadnione? Sprawdźmy, co można zyskać, decydując się na zatrudnienie pracowników po 50. roku życia. (więcej…)

Lut 23 22

Weryfikacja dewelopera przed podpisaniem umowy deweloperskiej. Od czego zacząć?

csgroup_seo
umowa

Zakup nieruchomości to kosztowna inwestycja. W każdym przypadku wymaga przemyślenia i weryfikacji wiarygodności sprzedawcy. Sprawdzenie dewelopera przed podpisaniem umowy przede wszystkim eliminuje ryzyko strat finansowych. Nikt z nas nie chce trafić na nieuczciwego sprzedawcę, który nie dotrzymuje terminów umowy bądź też wyłudza pieniądze, ale nie kończy rozpoczętej inwestycji. Jak sprawdzić, czy deweloper jest wiarygodny? Poniżej wyjaśniamy, jakie kroki podjąć, by nie dać się oszukać. (więcej…)

Sty 21 22

Wdrożenie RODO w firmie. Opis krok po kroku

csgroup_seo
firma

Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych zostało uchwalone przez UE w 2016 roku. W krajach członkowskich regulacja obowiązuje natomiast od 2018 roku. RODO reguluje kwestie dotyczące ochrony i przetwarzania danych wrażliwych. Wobec tego zobowiązuje przedsiębiorców m.in. do nieujawniania imion i nazwisk kontrahentów, ich numerów PESEL, adresów korespondencyjnych oraz mailowych osobom postronnym. Wejście w życie tej regulacji oznacza istotne zmiany w funkcjonowaniu firm. Na czym polega wdrażanie RODO? Poniżej wyjaśniamy, jak krok po kroku wygląda taki proces. (więcej…)

Gru 18 21

Pijany pracownik w miejscu pracy. Konsekwencje

csgroup_seo
alkohol

Picie alkoholu nie sprzyja zdrowiu w każdej sytuacji. Są jednak miejsca, w których spożywanie procentów jest surowo zabronione. Mowa o piciu alkoholu w miejscu pracy lub podejmowaniu się jej w stanie nietrzeźwości. Praca pod wpływem alkoholu może zagrozić bezpieczeństwu nie tylko nietrzeźwego pracownika, ale także pozostałym osobom wykonującym swoje obowiązki w jego otoczeniu. Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik stawi się do pracy w stanie po wypiciu alkoholu i jakie konsekwencje mogą grozić nietrzeźwemu pracownikowi? Na te i inne pytania odpowiadamy w dalszej części artykułu. (więcej…)

Lis 8 21

Jakie kary grożą za naruszenie własności intelektualnej?

csgroup_seo
copyright

Własnością intelektualną określa się wytwór twórczej pracy człowieka (utwór), który wedle prawa jest chroniony od momentu ustalenia, czyli inaczej mówiąc upublicznienia. Co ważne, taki utwór podlega ochronie niezależnie od swojej wartości oraz przeznaczenia. Prawo autorskie i prawa pokrewne dotyczą ochrony wszystkich dóbr niematerialnych, które mają oryginalny charakter i odnoszą się do indywidualnych cech twórcy. Poza tym zakres ochrony własności intelektualnej obejmuje też wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe oraz znaki towarowe. Regulacją, która traktuje o ich ochronie, jest z kolei Prawo własności przemysłowej. Zgodnie z przepisami z wytworów pracy twórczej można korzystać w granicach prawa. Warto jednak wiedzieć, że naruszenie własności intelektualnej jest karalne. (więcej…)

Paź 24 21

Czy od umowy elektronicznej można odstąpić?

csgroup_seo

Zakupy w sieci stały się bardzo popularne. Wraz z podjęciem decyzji zakupowej w Internecie dochodzi do zawarcia umowy, która przesyłana jest przed sprzedającego drogą elektroniczną, a towar dostarczany jest kurierem. Jednak co w przypadku, kiedy nie spełnia on naszych oczekiwań? Zgodnie z prawem konsument, który zawarł umowę elektroniczną, ma prawo od niej odstąpić w terminie czternastu dni od jej zawarcia bez podania przyczyny. (więcej…)

Wrz 16 21

Jak wybrać optymalną formę prowadzenia działalności?

csgroup_seo
działalność

Prowadzenie własnej firmy bądź spółki nie jest łatwym zadaniem, a trudności zaczynają się już na samym początku, gdy trzeba podjąć decyzję o formie, w jakiej prowadzona będzie działalność. W Polsce dostępne są różne możliwości i warto rozważyć każdą z nich, by uniknąć skutków niewłaściwego wyboru. (więcej…)

Sie 5 21

Przykłady łamania prawa autorskiego w Internecie

csgroup_seo
internet

Rozwój internetu przyczynił się do powstania nowych możliwości w kwestii łamania prawa. Szczególną uwagę zwraca się tu na prawa autorskie, co często wiąże się z nieznajomością obowiązujących przepisów, chociaż notuje się również przypadki, w których jest to działanie celowe i zamierzone. Jak więc może wyglądać naruszanie praw autorskich w sieci? (więcej…)

Lip 14 21

Mobbing trudno udowodnić

csgroup_seo
mobbing

Wszelkie zachowania oraz działania wymierzone w pracownika, mające na celu jego zastraszenie, poniżenie, nękanie, a także wyizolowanie go od innych osób, rzutujące przy tym na niską samoocenę przydatności pracowniczej określane są mobbingiem. Choć niewłaściwe zachowania ze strony pracodawcy lub innej osoby, której jej się podlega, są karalne, to niestety ciężko je przed sądem udowodnić. Dlaczego ma to miejsce? (więcej…)