Blog

Picie alkoholu nie sprzyja zdrowiu w każdej sytuacji. Są jednak miejsca, w których spożywanie procentów jest surowo zabronione. Mowa o piciu alkoholu w miejscu pracy lub podejmowaniu się jej w stanie nietrzeźwości. Praca pod wpływem alkoholu może zagrozić bezpieczeństwu nie tylko nietrzeźwego pracownika, ale także pozostałym osobom wykonującym swoje obowiązki w jego otoczeniu. Co powinien zrobić […]

Własnością intelektualną określa się wytwór twórczej pracy człowieka (utwór), który wedle prawa jest chroniony od momentu ustalenia, czyli inaczej mówiąc upublicznienia. Co ważne, taki utwór podlega ochronie niezależnie od swojej wartości oraz przeznaczenia. Prawo autorskie i prawa pokrewne dotyczą ochrony wszystkich dóbr niematerialnych, które mają oryginalny charakter i odnoszą się do indywidualnych cech twórcy. Poza […]

Zakupy w sieci stały się bardzo popularne. Wraz z podjęciem decyzji zakupowej w Internecie dochodzi do zawarcia umowy, która przesyłana jest przed sprzedającego drogą elektroniczną, a towar dostarczany jest kurierem. Jednak co w przypadku, kiedy nie spełnia on naszych oczekiwań? Zgodnie z prawem konsument, który zawarł umowę elektroniczną, ma prawo od niej odstąpić w terminie […]

Prowadzenie własnej firmy bądź spółki nie jest łatwym zadaniem, a trudności zaczynają się już na samym początku, gdy trzeba podjąć decyzję o formie, w jakiej prowadzona będzie działalność. W Polsce dostępne są różne możliwości i warto rozważyć każdą z nich, by uniknąć skutków niewłaściwego wyboru.

Rozwój internetu przyczynił się do powstania nowych możliwości w kwestii łamania prawa. Szczególną uwagę zwraca się tu na prawa autorskie, co często wiąże się z nieznajomością obowiązujących przepisów, chociaż notuje się również przypadki, w których jest to działanie celowe i zamierzone. Jak więc może wyglądać naruszanie praw autorskich w sieci?

Wszelkie zachowania oraz działania wymierzone w pracownika, mające na celu jego zastraszenie, poniżenie, nękanie, a także wyizolowanie go od innych osób, rzutujące przy tym na niską samoocenę przydatności pracowniczej określane są mobbingiem. Choć niewłaściwe zachowania ze strony pracodawcy lub innej osoby, której jej się podlega, są karalne, to niestety ciężko je przed sądem udowodnić. Dlaczego […]